深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司干部大會(huì)精神 加快推進(jìn)公司重點(diǎn)工作全面啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間:
2023-03-01
在前不久召開(kāi)的集團(tuán)公司2023年干部大會(huì)上,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)林經(jīng)結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和疫情防控政策出現(xiàn)的新格局、新變化,針對(duì)公司提出的“強(qiáng)化精益管理,全面降本增效”全年中心任務(wù),要求公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住即將迎來(lái)的發(fā)展新機(jī)遇,正視壓力、直面困難、打開(kāi)視野、重整方向、苦下硬功、再辟新路,在新的發(fā)展機(jī)遇期做到管理更加有序、制度更加完善、標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、考核更加嚴(yán)格、執(zhí)行更加到位。要樹(shù)立強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí),注重管理實(shí)質(zhì)、提升管理實(shí)效,把小事辦實(shí)、把大事辦好、把難事辦成。
風(fēng)勁潮涌正揚(yáng)帆,任重道遠(yuǎn)行將至。當(dāng)前,公司上下正緊鑼密鼓結(jié)合自身實(shí)際,紛紛召開(kāi)職代會(huì)安排部署2023年各項(xiàng)重點(diǎn)工作,為全面貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司干部大會(huì)精神,抓緊抓實(shí)重點(diǎn)工作全面啟動(dòng)創(chuàng)造了有利條件。如何讓領(lǐng)導(dǎo)干部的思想“活”起來(lái),確定的具體措施“動(dòng)”起來(lái),全體員工的干勁“燃”起來(lái),是貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司干部大會(huì)精神的原動(dòng)力和發(fā)力點(diǎn),也是能否真正拿出“拼”的精神,鼓足“闖”的勇氣,保持“干”的定力,層層傳導(dǎo)壓力,強(qiáng)化責(zé)任落地,真正跑出興業(yè)人“加速度”的關(guān)鍵所在。
今年,貫穿公司的核心工作任務(wù)和目標(biāo)是強(qiáng)化精益管理,實(shí)現(xiàn)降本增效。
精益管理的內(nèi)涵是什么?所謂“精”,就是少投入、少消耗、少用時(shí),尤其是要減少不可再生資源的投入和消耗。所謂“益”,就是多產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。精益管理其核心就是在企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)及其運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中徹底消滅浪費(fèi)現(xiàn)象,不斷提升顧客滿意度,降低成本,提高質(zhì)量,加快流程速度和改善資本投入,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化,不斷激發(fā)員工的“凝聚力”、“向心力”和“原動(dòng)力”,努力實(shí)現(xiàn)精益管理新提升,降本增效新突破。
強(qiáng)化精益管理,實(shí)現(xiàn)降本增效,就是要求我們始終保持工作主動(dòng)性,增強(qiáng)主動(dòng)作為的能力。當(dāng)前,我們置身于世界之變、時(shí)代之變的變局中,不確定因素復(fù)雜多變,一系列新課題、新挑戰(zhàn),直接考驗(yàn)著我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是各分子公司主要領(lǐng)導(dǎo)干部直面問(wèn)題和挑戰(zhàn)的斗爭(zhēng)勇氣、應(yīng)對(duì)能力和攻堅(jiān)克難的信心與斗志。因此,我們既要有“草搖葉響知鹿過(guò),松風(fēng)一起知虎來(lái)”的前瞻性和預(yù)判能力,又要有“一葉易色而知天下秋”的見(jiàn)微知著應(yīng)對(duì)處事定力,更要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
強(qiáng)化精益管理,實(shí)現(xiàn)降本增效,就是要求我們各級(jí)干部要始終保持清晰的管理定力,增強(qiáng)堅(jiān)定的管理自信和底氣。加強(qiáng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)隱患的研判,做足預(yù)案,下好先手棋,打好主動(dòng)仗,增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和本領(lǐng)。
強(qiáng)化精益管理,實(shí)現(xiàn)降本增效,就是要不斷加強(qiáng)各級(jí)干部管理能力的進(jìn)一步提升,要讓領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部在紛繁復(fù)雜的變局中經(jīng)受嚴(yán)格的思想錘煉,閱歷磨煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練和政治考驗(yàn),讓他們?cè)趶?fù)雜嚴(yán)峻的社會(huì)動(dòng)蕩中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。
加強(qiáng)精益管理,實(shí)現(xiàn)降本增效,就是要求我們各級(jí)干部養(yǎng)成“越是艱險(xiǎn)越向前”和“敢叫日月?lián)Q新天”的大無(wú)畏英雄氣概,斗志昂揚(yáng)靠前指揮,既能勝任率兵打仗的指揮員,又能當(dāng)好身先士卒的戰(zhàn)斗員,發(fā)揚(yáng)逢山開(kāi)道、遇水架橋的“亮劍”精神,不畏艱難,勇往直前,用智慧和勇氣譜寫出興業(yè)公司更加美好絢麗的華彩樂(lè)章。
本報(bào)評(píng)論員
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